1月6日，横山区教体系统事业单位岗位聘用工作视频部署会议在横山区教体局六楼会议室召开，会议由横山区教体局副局长郭艳主持。
会上，横山区教体局人事股股长张崇琳就教育事业单位岗位聘用工作从岗位设置、岗位聘用和相关要求等方面进行了解读说明，并要求各学校要扎实推进岗位聘用管理的各项工作，认真制定岗位聘用方案，科学实施岗位聘用工作，严格按规定程序审核，同时做好政策解释和矛盾化解工作，确保教育发展大局的稳定。
郭艳在讲话中指出，实施岗位设置管理，对于推动全区教体系统事业单位实现由身份管理向岗位管理的转变，调动教体系统事业单位各类人员的积极性、创造性，促进教体事业的发展具有十分重要的意义。各学校和局属单位要加强组织领导，精心推进实施；认真领会精神，严格执行政策；积极稳妥推进，确保稳定和谐。她强调，一要统一思想，充分认识做好事业单位岗位聘用实施工作的重要意义。事业单位岗位聘用工作是落实全省新时代教师队伍建设意见的重要内容，是完善教师激励机制、提高教师工资待遇的重要举措，聘用工作组织实施情况直接关系着广大教职工的切身利益，各学校、幼儿园、局单位一定要充分认识此项工作的重要性和必要性，从思想上高度重视，切实把实事办实，好事办好；二要加强领导，确保事业单位岗位聘用实施工作顺利推进。各学校、幼儿园会后要及时组织召开会议，全面部署专业技术岗位聘用工作（管理岗位和工勤岗位聘用暂不安排）。成立领导小组，明确职责分工。结合本校本园本单位实际，认真讨论研究制定聘用方案。方案须在教工代表大会上进行讨论和审议，确保方案的科学性和可操作性；三要领会精神，扎实推进事业单位岗位聘用管理的实施。各学校、幼儿园要按照方案制定程序，尽快组织实施，并将聘用结果及时进行公示，公示无异议后，由校园长签字后上报区教体局人事股。岗位聘用将实行动态管理，各学校、幼儿园要不断完善聘用方案，确保公平公正，切实调动广大教师的工作积极性和主动性；四要搞好宣传，确保事业单位岗位聘用平稳实施。各学校、幼儿园要通过会议等方式，向全体教职工宣传教师岗位聘用的政策，稳妥推进，特别是要给离岗人员和退休人员讲明白政策界限，确保系统稳定和谐。
会上，横山区教体局副局长常江清就寒假期间做好疫情防控工作进行再安排、再部署。他强调，各局属单位和学校要齐心协力，紧绷防控之弦，保持好疫情防控指挥值班体系24小时激活状态。要进一步全面排查，实施精准管控；不断增强广大师生防范意识，加强物资、人员储备；进一步规范疫情防控信息报送工作，盯紧看牢师生疫苗接种进度；安排好寒假值班值守，统筹做好校园各项安全工作；系统上下要密切关注疫情防控形势和上级要求，提前谋划好返校开学准备工作。
横山区教体局相关领导干部、局属单位主要负责人和相关业务人员在主会场参加会议；各学校主要负责人和相关工作人员在分会场参加会议。
